[克而瑞]江湖地位 誰主沉浮

2015-01-06 09:23:51來源:克而瑞

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  • 城市:全國
  • 發(fā)布時間:2015-01-06
  • 報告類型:企業(yè)監(jiān)測分析
  • 發(fā)布機構(gòu):克而瑞

  2014年12月31日,克而瑞研究中心發(fā)布了2014年中國房地產(chǎn)企業(yè)TOP100銷售排行榜。從今天開始,我們將分篇對TOP100榜單進行更為全面、深度的解讀。

  企業(yè)的銷售業(yè)績和排名凝聚了一家房企365天的努力,也是反映企業(yè)實力和發(fā)展趨勢的指標。2011-2014年,房企的排名發(fā)生了不少變化,幾家歡喜幾家愁。其中,部分房企的變化較大,房企特點、市場背景、發(fā)展戰(zhàn)略等都是影響業(yè)績和排名的重要原因。

 

  一、部分房企順應(yīng)形勢發(fā)展,排名穩(wěn)步上升

  三年中,部分房企發(fā)展迅猛,單年的銷售金額增長速度甚至超過了80%。其中排名穩(wěn)定上升的企業(yè)包括綠地、融創(chuàng)、華夏幸福、旭輝等,他們具備了資源獲取優(yōu)勢、營銷能力強大、模式差異化和注重剛需的特點,而這同時也是企業(yè)規(guī)模穩(wěn)步增長的必備要素。

 綠地集團:志存高遠

  綠地早已邁入龍頭房企行列,且在規(guī)模較大的情況下依然維持高增速,頗具成長性。從2011-2014年的表現(xiàn)來看,綠地和萬科的差距逐漸縮小,和第三名的差距則越拉越大??v觀綠地這三年的發(fā)展,“踏準點”是其高速發(fā)展的最主要原因。

  在2011-2012年,綠地通過為地方政府開發(fā)超高層地標加深合作,并在三四線城市房地產(chǎn)的一輪發(fā)展中受益。2013年是綠地在傳統(tǒng)房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域規(guī)模擴張的一年,投資力度明顯加大,尤其花費重金在大本營上海和海外拿地。2014年,綠地開始模式多元化轉(zhuǎn)型,利用資源優(yōu)勢加強合作,通過產(chǎn)城一體化和地鐵投資參與到城市開發(fā)中,商業(yè)運營能力也有所提高,增加了多個盈利點,海外項目則開始形成滾動開發(fā)模式。

  2015年,國家鼓勵企業(yè)“走出去,引進來”,推進消費需求轉(zhuǎn)型升級,綠地則順應(yīng)形勢提出了升級版國際化戰(zhàn)略,深耕發(fā)達國家的房地產(chǎn)市場,并計劃進軍大消費領(lǐng)域,通過海外渠道引進優(yōu)質(zhì)資源,綜合實力有望進一步提升。同時,綠地借殼金豐投資上市一事有望落地,去年投資的產(chǎn)城一體化等項目也將產(chǎn)生收益,預(yù)計將繼續(xù)維持較高的業(yè)績增長速度。

  融創(chuàng)中國:來勢兇猛

  自2010年末上市后,融創(chuàng)的業(yè)績快速增長,3年內(nèi)銷售金額排名提升了8位,在各房企地位相對穩(wěn)固的第二梯隊實屬不易。

  作為房地產(chǎn)行業(yè)較為“傳奇”的人物,孫宏斌在吸取了順馳的教訓后,縮小了布局范圍進行區(qū)域深耕,通過狼性銷售將高端項目做到“高周轉(zhuǎn)”,效果顯著。最典型的案例是,在和綠城合作后,融創(chuàng)團隊加強了營銷力度,綠城一些原本滯銷的項目去化速度明顯提高,融綠平臺獲得了2014年上海住宅銷冠。

  不過,融創(chuàng)未來的發(fā)展尚存在兩大變數(shù):一方面,融綠平臺的歸屬未定。若是無法獲得平臺的全部股權(quán),融創(chuàng)可能還將調(diào)整管理層及在上海、江蘇等地的布局;如果平臺全部歸屬融創(chuàng),旗下項目未來恐怕無法使用綠城品牌,產(chǎn)品溢價率可能會降低,從而影響利潤率和前期高價獲取的地塊。另一方面,融創(chuàng)的開發(fā)模式和收入來源比較單一,集中于住宅開發(fā)和銷售,以速度取勝,容易受到宏觀經(jīng)濟和房地產(chǎn)市場的影響,抗風險能力還有待提高。

  華夏幸福:異軍突起

  作為TOP20中最“怪異”的房企,華夏幸福一度在股市比在地產(chǎn)圈更受關(guān)注。業(yè)績高增長是其成為“最牛地產(chǎn)股”的原因,也使其2012-2014年的銷售金額排名提升了7位。

  華夏幸福的發(fā)展“不走尋常路”,早在產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)還是房企不重視的“小眾產(chǎn)品”時,便在該領(lǐng)域內(nèi)深耕,并逐步成為了該領(lǐng)域的龍頭。資源獲取能力是華夏幸福的一大優(yōu)勢,其土地成本極低,并且受益于京津冀一體化帶來的利好。

  2014年,房企開始注意到產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的機會,招商、綠地等更多房企試水產(chǎn)業(yè)地產(chǎn),華夏幸福則加速擴張,第四季度頻頻拿地,和京東等企業(yè)進行合作,開發(fā)的園區(qū)種類更為多元化,并將參與到北京新機場臨空經(jīng)濟區(qū)的開發(fā)中。介于模式的特殊性,華夏幸福的競爭對手相對較少,未來還將持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

 旭輝集團:腳踏實地

  在閩系房企中,旭輝相對低調(diào),但其業(yè)績則在不經(jīng)意中有了很大提高,排名從上市至今上升了14位。

  和其他閩企不同,旭輝的發(fā)展穩(wěn)健,注重成本控制,極少高溢價拿地,甚至以在土地市場“撿漏”聞名。其布局相對偏重一二線城市的郊區(qū)地段,地價不高。對于一些總價較高的地塊,旭輝會選擇和其他企業(yè)如綠地、恒基、新城等進行合作開發(fā),降低財務(wù)風險。旭輝的產(chǎn)品定位為“剛需中的剛需”,以高性價比吸引購房者。

  在未來的發(fā)展中,旭輝應(yīng)當做出自己的企業(yè)特色,提高品牌知名度和溢價率,從而在一線城市的激烈競爭中立足。

  二、管控模式落后和戰(zhàn)略不清晰是排名下跌的主要原因:

  在房企集中度提高,強者恒強的總體趨勢中,也有部分房企的發(fā)展相對落后,甚至跌出了TOP100。綜合來看,人事變動會對房企產(chǎn)生一定影響,家族化或權(quán)力較集中的房企在發(fā)展過程中更容易制定出錯誤的戰(zhàn)略,如雅居樂、合生創(chuàng)展、恒盛等。

 雅居樂:誤入“歧途”

  雅居樂在2012年起便“掉隊”,從第11位降到了17位,此后便在17位左右徘徊。

  雅居樂的成敗皆源于旅游地產(chǎn):由于較早介入旅游地產(chǎn)領(lǐng)域,雅居樂有機會以極低價格獲得大片優(yōu)質(zhì)土地資源,在海南的標桿項目清水灣,受到投資者的極大歡迎,業(yè)績也隨之上漲。但隨著調(diào)控加碼,房地產(chǎn)投資的熱潮褪去,雅居樂沒有及時轉(zhuǎn)型,而是寄希望于云南騰沖,期望能另辟天地,復(fù)制在海南的成績,對剛需產(chǎn)品不夠重視。在剛需項目熱銷的2013年,雅居樂缺乏此類產(chǎn)品,最終未完成目標。2014年,雅居樂又因主席卷入政治案件,一度陷入危機中,好在最終順利解決。

  雅居樂的家族化運營同樣是其增長出現(xiàn)問題的原因。不過,雅居樂在房地產(chǎn)行業(yè)有一定的經(jīng)驗和品牌,其家族在危機中也顯現(xiàn)出較強的應(yīng)對能力,在市場變化或許能找到新的機會。

  合生創(chuàng)展:家族游戲

  合生創(chuàng)展為“華南五虎”之一,2011年排名第39,但如今排名卻跌到了100名開外。關(guān)于合生創(chuàng)展掉隊的原因,很多業(yè)內(nèi)人士均認為是家族化企業(yè)運營但人員能力不強,老板朱孟依“不放權(quán)”,對職業(yè)經(jīng)理人不信任,人員的不穩(wěn)定影響了企業(yè)的運營能力。再加上其周轉(zhuǎn)緩慢、喜歡囤地、產(chǎn)品偏高端,遇上調(diào)控后自然無法適應(yīng)。

  此外,朱孟依旗下還擁有部分位置較優(yōu)質(zhì)的土地儲備,但不在上市公司合生創(chuàng)展里。合生創(chuàng)展未來發(fā)展方向,將和朱孟依家族的規(guī)劃緊密相連。

  恒盛地產(chǎn):前途未卜

  恒盛地產(chǎn)曾在2011年入榜并排名第44,但隨后便跌出了TOP50榜單,也未入2014年的TOP100榜單。恒盛的窘境同樣是受到創(chuàng)始人的牽連,張志熔擁有熔盛和恒盛兩家上市企業(yè),由于船舶行業(yè)不景氣,熔盛陷入危局,波及恒盛,張志熔本人也因內(nèi)幕交易被罰,影響了恒盛在資本市場的信譽,進而提高了融資成本。近幾年,恒盛不斷陷入“資金鏈斷裂”、“各地項目停工”等負面輿論中,股價低迷,私有化計劃也因小股東的反對而失敗。

  2014年末,有消息稱恒盛地產(chǎn)未來6個月或會再次進行私有化,而這或許是讓恒盛擺脫依靠銷售和抵押尚海灣豪庭為生的日子。

  龍湖地產(chǎn):穩(wěn)字當頭

  2011-2014年,龍湖的排名逐年下降,從第8位下降到了第14位。但同時,龍湖的業(yè)績并沒有倒退,只是相比其他企業(yè)的強勢擴張,龍湖的保守策略使其發(fā)展比較緩慢。

  首先,龍湖在上市一年后刻意放緩了增長速度,控制企業(yè)規(guī)模和存貨量,未來也將以加大在已經(jīng)入城市的縱深為主。其次,在人事變化方面,吳亞軍2011年辭去了龍湖CEO,只擔任董事會主席,一度被視為“淡出”江湖;同時,龍湖流失了一批高管,這些高管跳槽后都為其他企業(yè)的戰(zhàn)略和營銷做出了較大的貢獻。最后,龍湖2010年起加碼商業(yè)地產(chǎn),注重練“內(nèi)功”,需要一定的資金沉淀,這一部分戰(zhàn)略的變化也是銷售金額增長增長較慢的原因。

  2014年起,龍湖的商業(yè)項目陸續(xù)面市,“懂女人心”的龍湖能否通過細致的經(jīng)營和服務(wù)抓住消費者需求,將是其未來發(fā)展的關(guān)鍵。同時,限購取消、限貸放松等政策,對擅長打造改善型產(chǎn)品的龍湖來說也是新的機會。

  綜上,從2011-2014年房企的排名變化中可以看出,發(fā)展較快的房企普遍有較強的機會把握能力,了解市場需求,同時有自己的獨特的成長路徑。未來,房企將淡化規(guī)模,更重視政策導向和模式創(chuàng)新,在“白銀時代”找到適合自己的發(fā)展路徑。

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