??一、修訂背景和依據(jù)

??為全面貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記新時代人才工作重要思想，深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，落實好中央和省市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以高素質(zhì)人才夯實基礎(chǔ)力量，圍繞新形勢下住房保障體系完善和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀，立足于服務(wù)我市高水平人才集聚平臺建設(shè)，打造人才宜居宜業(yè)環(huán)境，全方位做好人才安居保障。依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快發(fā)展保障性租賃住房的意見》《江蘇省社會信用管理條例》《南京市發(fā)展保障性租賃住房實施辦法》等進(jìn)行修訂。

??二、主要修訂內(nèi)容

??（一）將公共租賃住房調(diào)整為保障性租賃住房

??根據(jù)國辦《關(guān)于加快發(fā)展保障性租賃住房的意見》《南京市發(fā)展保障性租賃住房實施辦法》等文件精神，公共租賃住房回歸?；镜膶傩裕杀Ｕ闲宰赓U住房承擔(dān)保發(fā)展的作用，主要保障新市民和青年人的住房問題。因此，在《辦法》的人才安居實物配置中，刪除了公共租賃住房，增加了保障性租賃住房的類別。

??表述為：人才安居采取實物配置和貨幣補貼兩種方式，實物配置包括提供共有產(chǎn)權(quán)住房、人才公寓、保障性租賃住房，并視房源情況接受申請。

??（二）將F類人才租賃補貼與高校畢業(yè)生補貼合并

??F類人才租賃補貼與人社部門的高校畢業(yè)生住房租賃補貼存在部門交叉檢驗不及時，部分人才重復(fù)享受補貼等情況，本次將兩類補貼進(jìn)行了合并，F(xiàn)類人才安居租賃補貼統(tǒng)一納入市人社的高校畢業(yè)生住房租賃補貼，租賃補貼的受理、標(biāo)準(zhǔn)和享受期限按照本市公共租賃住房貨幣化保障的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即，本科、碩士、博士補貼標(biāo)準(zhǔn)仍然為每月600元、800元和2000元，補貼期限由5年調(diào)整為累計36個月。

??（三）將人才名單公示日期由季度月末調(diào)整為每季度首月

??人才安居工作是多部門并聯(lián)審核，審核工作會延至每季度月末，考慮到審核數(shù)據(jù)的完整性及工作時效，將公示時間由原每季度末調(diào)整每季度首月，將上季度人才安居名單向社會公示5個工作日。

??（四）刪除了關(guān)于“其他安居方式”的表述

??《辦法》中原先與人才安居政策有關(guān)聯(lián)的本市321人才政策已經(jīng)停止實施，因此刪除“仍在政策享受期內(nèi)的，租賃補貼可按照本辦法調(diào)整，其他安居方式按照原規(guī)定執(zhí)行”的表述。

??（五）刪除了F類資金籌集的表述

??F類人才的租賃補貼將由市人社局根據(jù)公共租賃住房貨幣化保障等相關(guān)規(guī)定發(fā)放，因此在人才安居辦法中刪除了該類人才補貼資金籌集的表述。

??（六）不符合享受政策的處置方式在合同中約定

??《辦法》關(guān)于人才不再符合購買共有產(chǎn)權(quán)住房的由公有產(chǎn)權(quán)人回購，不再符合租住人才公寓或保障性租賃住房條件的按照有關(guān)規(guī)定或租賃合同約定收回的內(nèi)容，統(tǒng)一通過相關(guān)合同條款體現(xiàn)，不再在《辦法》中表述。

??（七）調(diào)整了違規(guī)處理的相關(guān)表述

??《辦法》結(jié)合《江蘇省社會信用管理條例》《南京市社會信用管理條例》相關(guān)規(guī)定，將相關(guān)表述修改為符合社會信用管理法律法規(guī)規(guī)定情形的，依法納入征信系統(tǒng)并向社會公布。

??（八）預(yù)留了未來發(fā)展通道

??考慮到今后人才集聚平臺建設(shè)需要，預(yù)留了政策發(fā)展通道，表述為：為加快本市高水平人才集聚平臺建設(shè)，可以根據(jù)實際需要調(diào)整本辦法實物配置和貨幣補貼標(biāo)準(zhǔn)，制定人才安居專項計劃。

??相關(guān)文件：市政府關(guān)于印發(fā)南京市人才安居辦法的通知