麗水關于加強引進高校畢業(yè)生工作的若干意見

??為認真貫徹市委市政府《關于加快集聚高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才推動高質(zhì)量綠色發(fā)展的意見》(麗委辦發(fā)〔2019〕54 號)精神，進一步創(chuàng)新人才政策措施，完善人才服務保障機制，搶抓高校畢業(yè)生招引的“窗口期”，加大高校畢業(yè)生人才引進力度，做大人才“蓄水池”，經(jīng)市政府同意，11月16日，麗水市人民政府辦公室出臺文件《關于加強引進高校畢業(yè)生工作的若干意見》。

??一、給予高校畢業(yè)生購房補貼。2020年1月1日以后，高校畢業(yè)生與市本級、蓮都區(qū)、麗水開發(fā)區(qū)企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同、聘用合同或自主創(chuàng)業(yè)，并在麗水市區(qū)首次依法參加社會保險，五年內(nèi)在麗水市區(qū)(蓮都區(qū)、麗水開發(fā)區(qū))購買首套商品住房，且繳納社會保險費滿1年的，給予一次性購房補貼。其中國內(nèi)“雙一流”高校及海外名校 QS 排名前 100 位高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生補貼標準分別為35萬元/人、25萬元/人，其他高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生補貼標準分別為25萬元/人、10 萬元/人。對引進的博士研究生，按照麗委辦發(fā)〔2019〕54 號給予 50 萬元購房補貼。引進人才享受購房補貼后 5 年內(nèi)其所購房產(chǎn)限制上市交易，未滿服務期離職的，應按未滿服務期月數(shù)退回購房補貼。

??二、鼓勵高校畢業(yè)生來麗應聘。經(jīng)人力社保部門認定，對通過邀請來我市參加專場招聘交流活動，并有意愿在麗水工作的?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生(含畢業(yè)學年學生)，按照每人次不超過1000元的標準給予交通食宿補貼。

??三、鼓勵在校大學生來麗實習。鼓勵企業(yè)與高校簽訂合作協(xié)議，吸納符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的在校大學生到麗水參加實習鍛煉，對提供實習崗位的單位參照就業(yè)見習基地政策給予實習補貼。

??四、支持企業(yè)外出引才。對參加組織、人力社保部門統(tǒng)一組織引才活動的企業(yè)，給予交通和食宿補貼。補貼標準為：省內(nèi)每次1000元、華東地區(qū)每次2000元、華東以外地區(qū)每次3000元、國(境)外每次2萬元。

??五、開展典型選樹活動。每年評選 10 家引進高校畢業(yè)生示范企業(yè)，分別給予一次性獎勵30萬元；每年評選10名“最美高校畢業(yè)生”及若干名提名獎，分別給予一次性獎勵1萬元、0.5萬元。

??本意見所指的高校畢業(yè)生，是指全日制普通高等學校?？萍耙陨袭厴I(yè)生， 海外取得學歷學位證書的，須經(jīng)教育部留學服務中心認證。本意見所指“自主創(chuàng)業(yè)”是指依法創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營；“‘雙一流’高校及海外名校QS排名”以引進人才畢業(yè)當年最新名單為準。本意見中享受政策優(yōu)惠的企業(yè)是指依法登記注冊在我市且稅收貢獻屬市區(qū)范圍的企業(yè)。本意見與其他同類扶持政策有重復交叉的，按照從優(yōu)、從高的原則執(zhí)行。市人力社保局應會同市委人才辦、市財政局根據(jù)本意見制定操作細則。

??本意見自2020年12月20日起施行，有效期三年，適用范圍為市本級及蓮都區(qū)、麗水開發(fā)區(qū)，所需資金按現(xiàn)行財政體制分擔，各縣(市)可參照執(zhí)行。