??日前，桐廬縣人社局出臺了來桐大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)細(xì)則，一起來了解。

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??大學(xué)生先落戶后就業(yè)

??全日制普通高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（35周歲及以下）、碩士研究生（45周歲以下，不含45周歲）、博士研究生（55周歲以下，不含55周歲），可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。

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??大學(xué)生在桐就業(yè)創(chuàng)業(yè)購房首付補(bǔ)貼

??對在我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)并繳納社會養(yǎng)老保險、公積金或個人所得稅的全日制本科及以上大學(xué)生和在桐院校全日制大專畢業(yè)生，在本縣行政區(qū)域范圍內(nèi)首次購買新建商品住宅、安置房的，給予每戶最高15萬元的購房首付補(bǔ)貼，其中，C9聯(lián)盟高校本科畢業(yè)生補(bǔ)貼15萬元、雙一流高校本科畢業(yè)生補(bǔ)貼12萬元、其他高校本科和在桐院校全日制大專畢業(yè)生補(bǔ)貼10萬元。

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??應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼

??對來桐工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才）發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中本科1萬、碩士3萬、博士10萬元。生活補(bǔ)貼分兩筆發(fā)放，每筆發(fā)放50%，連續(xù)參保滿6個月（不含補(bǔ)繳），發(fā)放一筆，連續(xù)參保滿12個月（不含補(bǔ)繳），發(fā)放一筆。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在桐廬工作滿3年后，再給予相同額度的一次性生活補(bǔ)貼。

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??大學(xué)生創(chuàng)業(yè)場地扶持政策

??畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生（含在杭高校在校生）在桐廬縣范圍內(nèi)新創(chuàng)辦企業(yè)（首次申請須在畢業(yè)5年內(nèi)），法人在該企業(yè)繳納社保（在校大學(xué)生社保繳納不作要求），且大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊核心成員個人出資總額不低于注冊資本的30%。經(jīng)評審可免費入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，因客觀條件無法入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園且在桐租賃創(chuàng)業(yè)場地的，可視為入園項目，按實際租賃費用給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額每年最高不超過1萬元，補(bǔ)貼期限最多不超過三年。

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??大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目資助

??畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生（含在校生），在桐廬縣范圍內(nèi)新創(chuàng)辦企業(yè)，法人連續(xù)繳納社保（不含補(bǔ)繳）滿6個月及以上，且大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊核心成員個人出資總額不低于注冊資本的30%（在校大學(xué)生新創(chuàng)辦企業(yè)須注冊滿6個月及以上，對在校大學(xué)生的社保繳納不作要求）。參加我縣舉辦的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目資助評審的，給予最高20萬元的項目無償資助。

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??一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

??在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生在桐廬縣初次創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，且創(chuàng)辦時間在2023年2月1日以后，擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個人獨資企業(yè)投資人、經(jīng)營者或負(fù)責(zé)人，自創(chuàng)辦之日起正常經(jīng)營6個月以上，可享受一次性3000元補(bǔ)貼。

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??一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼

??在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生在桐廬縣創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個人獨資企業(yè)投資人、經(jīng)營者或負(fù)責(zé)人，并在桐廬縣以靈活就業(yè)人員身份連續(xù)繳納社會保險費或由其創(chuàng)辦的經(jīng)營實體為其依法連續(xù)繳納社會保險費12個月以上，可享受一次性5000元補(bǔ)貼。

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??創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼

??在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生，在桐廬縣創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個人獨資企業(yè)投資人、經(jīng)營者或負(fù)責(zé)人，并帶動3人以上就業(yè)（不含補(bǔ)貼對象），且為其依法同時連續(xù)繳納社會保險費滿12個月，可享受每年2000元補(bǔ)貼。在帶動3人就業(yè)基礎(chǔ)上，每多帶動1人并依法連續(xù)為其繳納社會保險費12個月以上的，可再享受每人每年1000元補(bǔ)貼；每年補(bǔ)貼總額不超過2萬元，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。

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??個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息

??在校大學(xué)生或畢業(yè)五年內(nèi)的高校畢業(yè)生可申請50萬元以內(nèi)（含）的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目實行全額貼息，予以貼息的貸款利率最高不超過貸款合同簽訂日的LPR+50BP，貸款期限累計不超過3年且貸款次數(shù)累計不超過3次。連續(xù)三年營收累計達(dá)300萬元以上，按照同等標(biāo)準(zhǔn)再次給予貼息。

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??小微企業(yè)（社會組織）新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼

??營業(yè)執(zhí)照注冊地址在桐廬縣且納入國家市場監(jiān)督管理總局小微企業(yè)名錄的企業(yè)，社會組織法人登記證注冊地址在桐廬縣的社會組織，新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生（不含本單位法定代表人、負(fù)責(zé)人），可享受補(bǔ)貼對象為高校畢業(yè)生實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費之和，最長不超過12個月。浙政辦發(fā)〔2023〕53號文件發(fā)文之日后以單位形式參保的個體工商戶新招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生且符合條件的，可參照企業(yè)同等享受小微企業(yè)（社會組織）新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼。

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??高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼

??畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生被注冊地址在桐廬縣的1000人以下企業(yè)（不含本企業(yè)法定代表人、負(fù)責(zé)人）新招用，在同一單位依法連續(xù)繳納社會保險費滿12個月且工資收入低于上年度杭州市全社會在崗職工平均工資，每連續(xù)繳納社會保險費12個月給予2000元的補(bǔ)貼，累計不超過3年。

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??高校畢業(yè)生到三類企業(yè)（養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域）就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

??畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生在桐廬縣“三類企業(yè)”就業(yè)，并由該企業(yè)為其連續(xù)繳納社會保險費滿12個月，可享受每年1萬元補(bǔ)貼，不超過3年。

??在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生在桐廬縣初次創(chuàng)辦，且擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人或個人獨資企業(yè)投資人的“三類企業(yè)”，帶動就業(yè)2人（不含法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人或個人獨資企業(yè)投資人）以上，為其同時依法連續(xù)繳納社會保險費均滿12個月，且自創(chuàng)辦之日起正常經(jīng)營，可享受第1年5萬元、第2年3萬元、第3年2萬元補(bǔ)貼。

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??就業(yè)紅包

??2020年1月1日起被我縣用人單位招用（含個體工商戶）的桐廬籍市民，且首次參加我縣職工養(yǎng)老保險（含機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)）并在其它地區(qū)沒有參保記錄，可從參保之月起1年內(nèi)申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)為每人一次性1000元的就業(yè)紅包。

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??高校畢業(yè)生一次性臨時生活補(bǔ)貼

??桐廬縣生源畢業(yè)年度困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，畢業(yè)年度內(nèi)在桐廬縣登記失業(yè)，可享受一次性1000元補(bǔ)貼。

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??高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

??畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在桐廬縣從事靈活就業(yè)，辦理靈活就業(yè)登記并以靈活就業(yè)人員身份在桐廬縣繳納社會保險費，可享受實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費之和的50%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年，核定補(bǔ)貼的繳納基數(shù)不超過全省上年度非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

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??杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃

??對入選杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃的人員給予50萬元培育扶持資金，其中40萬元為資助資金，10萬元為進(jìn)行境外高端參訪和培訓(xùn)的資金。