公司許倩 2025-02-07 09:13:17 來(lái)源:中房報(bào)
??萬(wàn)科正在經(jīng)歷一場(chǎng)前所未有的管理層大換血,這也是萬(wàn)科步入國(guó)資深度管理新階段的開(kāi)始。
??2月5日晚間,春節(jié)開(kāi)年第一天,萬(wàn)科重磅發(fā)文,宣布管理團(tuán)隊(duì)人員職責(zé)分工的決定。至此,萬(wàn)科新的權(quán)力分配圖譜,逐漸清晰化。
??辛杰(2025年1月27日接替郁亮出任萬(wàn)科董事會(huì)主席),主持集團(tuán)全面工作。
??解凍(監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席,萬(wàn)科元老級(jí)人物),主持監(jiān)事會(huì)、工會(huì)工作,監(jiān)督博商、鵬金所及財(cái)顧事業(yè)部等工作及歷史遺留問(wèn)題處理。
??郁亮(萬(wàn)科執(zhí)行副總裁),協(xié)助董事會(huì)主席開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略和房地產(chǎn)宏觀研究。
??李鋒(1月27日就任萬(wàn)科執(zhí)行副總裁,曾任深圳市天健地產(chǎn)總經(jīng)理),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作,分管開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)事業(yè)集團(tuán)。
??華翠(1月27日就任萬(wàn)科執(zhí)行副總裁),負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室事務(wù)、黨群管理、人力資源、紀(jì)檢和審計(jì)監(jiān)察、法律事務(wù),分管集團(tuán)辦公室\黨群工作部、人力資源部、審計(jì)監(jiān)察部\紀(jì)委辦公室、法務(wù)部、萬(wàn)翼科技公司。
??李剛(1月27日就任萬(wàn)科執(zhí)行副總裁),負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作,分管物業(yè)事業(yè)集團(tuán)、商業(yè)事業(yè)部、長(zhǎng)租公寓事業(yè)部、海外事業(yè)部、酒店與度假事業(yè)部、食品事業(yè)部、物流事業(yè)部、辦公事業(yè)部、印力公司。
??此前,李鋒、華翠和李剛均為深鐵集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部。
??韓慧華(萬(wàn)科執(zhí)行副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人),負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、資金管理、內(nèi)控管理、稅務(wù)等相關(guān)工作,配合開(kāi)展與金融機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通,分管財(cái)務(wù)資金管理部。
??劉肖(萬(wàn)科執(zhí)行副總裁),負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略與研究、投資交易及盤活、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、資產(chǎn)規(guī)劃與管理、科技賦能等工作,分管集團(tuán)戰(zhàn)略投資運(yùn)營(yíng)管理部,負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展非主業(yè)退出,資源盤活,大宗資產(chǎn)交易。
??張海(萬(wàn)科開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)事業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)事業(yè)集團(tuán)相關(guān)工作。
??朱保全(萬(wàn)科物業(yè)事業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理),負(fù)責(zé)物業(yè)事業(yè)集團(tuán)相關(guān)工作。
??孫嘉(萬(wàn)科商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理、印力公司總裁),負(fù)責(zé)商業(yè)事業(yè)部、印力公司相關(guān)工作。配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展與金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通。
??田鈞(1月27日接替朱旭出任萬(wàn)科董事會(huì)秘書),負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會(huì)日常運(yùn)作、投資者關(guān)系、信息披露及證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通、ESG管理等,負(fù)責(zé)牽頭處理博商及鵬金所等歷史遺留問(wèn)題,分管集團(tuán)董事會(huì)辦公室、財(cái)顧事業(yè)部。
??2月5日稍早時(shí)間,萬(wàn)科亦在內(nèi)部發(fā)文,宣布多位高管人事任命,涉及戰(zhàn)略投資運(yùn)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)資金管理部、法務(wù)部等集團(tuán)總部,以及北京、華東等開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)本部等多個(gè)核心崗位。這些新任命人員,全部來(lái)自深圳國(guó)資系統(tǒng)。
??趙正陽(yáng),擬任戰(zhàn)略投資運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理,現(xiàn)任深圳資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理。
??肖靜華,擬任財(cái)務(wù)資金管理部總經(jīng)理,現(xiàn)任深鐵集團(tuán)專家。
??商德良,擬任法務(wù)部總經(jīng)理,現(xiàn)任深鐵集團(tuán)專職監(jiān)事、深圳市特區(qū)建工集團(tuán)有限公司監(jiān)事。
??王智余,擬任北京區(qū)域管理部總經(jīng)理,現(xiàn)任深鐵置業(yè)副總經(jīng)理,擁有建筑工程與房地產(chǎn)管理的跨界經(jīng)驗(yàn)。
??陳武,擬任華東區(qū)域管理部總經(jīng)理,現(xiàn)任廣州市天健興業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理,在區(qū)域市場(chǎng)拓展方面表現(xiàn)突出。
??萬(wàn)梅,擬任集團(tuán)辦公室副主任,現(xiàn)任深圳市市政設(shè)計(jì)研究院紀(jì)檢監(jiān)察室/監(jiān)事會(huì)辦公室主任。
??鄢伯通,擬任戰(zhàn)略投資運(yùn)營(yíng)管理部副總經(jīng)理,現(xiàn)任深圳市中小擔(dān)保創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理助理,年輕有為的投融資管理專家。
??段軍,擬任戰(zhàn)略投資運(yùn)營(yíng)管理部副總經(jīng)理,現(xiàn)任深圳地鐵置業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理,擁有清華土木工程背景,懂地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。
??李海洋,擬任成本總監(jiān),現(xiàn)任深鐵物業(yè)高級(jí)督導(dǎo),具備成本與工程管理經(jīng)驗(yàn)。
??郭偉,擬任安全總監(jiān),現(xiàn)任深圳鐵路投資建設(shè)集團(tuán)安全總監(jiān),深耕工程安全管理領(lǐng)域。
??這批國(guó)資精英的到來(lái),意味著萬(wàn)科正在從內(nèi)而外進(jìn)行“國(guó)資化”重構(gòu)。尤其是被萬(wàn)科視作最核心部門的戰(zhàn)略投資運(yùn)營(yíng)管理部,同時(shí)任命總經(jīng)理(趙正陽(yáng))和兩名副總經(jīng)理(鄢伯通、段軍),或許預(yù)示著萬(wàn)科將加大資產(chǎn)重組、股權(quán)合作力度。
??對(duì)于這些變動(dòng),記者致電萬(wàn)科方面了解詳情,但萬(wàn)科暫未給予回應(yīng)。
??值得注意的是,復(fù)盤2月5日萬(wàn)科兩份內(nèi)部發(fā)文,可以發(fā)現(xiàn),萬(wàn)科的部分職務(wù)設(shè)置了兩套管理班子。比如,肖靜華擬任財(cái)務(wù)資金管理部總經(jīng)理,但同時(shí),韓慧華仍擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。比如,商德良擬任法務(wù)部總經(jīng)理,而現(xiàn)任萬(wàn)科法務(wù)部首席合伙人為邱丹。再比如,不久前,郁亮治下的萬(wàn)科剛?cè)蚊诵碌谋本﹨^(qū)首曹江巍,而現(xiàn)在,王智余擬任北京區(qū)域管理部總經(jīng)理。
??從民企標(biāo)桿到國(guó)資成為第一大股東再到國(guó)資深度參與,萬(wàn)科正在經(jīng)歷一場(chǎng)生死攸關(guān)的巨變。向國(guó)資化模式轉(zhuǎn)型,成為萬(wàn)科當(dāng)下最好的選擇。
??深圳市國(guó)資委負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),市屬國(guó)資國(guó)企資產(chǎn)超5萬(wàn)億元,全年?duì)I收超萬(wàn)億元,有足夠的“子彈”,支持地鐵集團(tuán)推動(dòng)萬(wàn)科穩(wěn)健發(fā)展。深圳、廣東和國(guó)家有關(guān)部門積極支持萬(wàn)科穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。深圳市還將統(tǒng)籌資產(chǎn)、資金、資源,持續(xù)、分批、逐步通過(guò)直接注資、劃撥資產(chǎn)等方式,進(jìn)一步降低地鐵集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率,增強(qiáng)其流動(dòng)性,支持其更好地發(fā)揮萬(wàn)科第一大股東的作用。
??國(guó)家高端智庫(kù)CDI資深研究員宋丁認(rèn)為,這樣的表態(tài)分量十足,兜底意味明顯,而新管理層也一定會(huì)積極采取一切措施解決化債問(wèn)題。
??萬(wàn)科新任董事會(huì)主席辛杰此前也表示,在各方及大股東強(qiáng)有力的支持下,新的管理團(tuán)隊(duì)將積極實(shí)施“一攬子”方案,有信心實(shí)現(xiàn)萬(wàn)科隊(duì)伍穩(wěn)定、財(cái)務(wù)穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定。目前公司已對(duì)今年一季度債務(wù)償付做好了安排。
??據(jù)悉,這“一攬子”改革方案,覆蓋資產(chǎn)、債務(wù)、業(yè)務(wù)和管理機(jī)制革新。資產(chǎn)盤活上,聚焦核心業(yè)務(wù),清理非核心資產(chǎn);債務(wù)優(yōu)化上,引入國(guó)資援助與市場(chǎng)化融資并舉;業(yè)務(wù)重心調(diào)整上,回歸住宅主業(yè),謹(jǐn)慎布局新業(yè)務(wù);管理機(jī)制革新上,引入國(guó)資治理模式與市場(chǎng)化激勵(lì)并行。
??萬(wàn)科創(chuàng)始人王石對(duì)此次變動(dòng)給予了積極評(píng)價(jià),認(rèn)為這是國(guó)家隊(duì)出手相助。頂著450億元虧損、巨額債務(wù)壓力下的萬(wàn)科,能否依靠國(guó)資力量蹚出一條出路?值得期待。
萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91440300192181490G 經(jīng)營(yíng)狀況:存續(xù) 注冊(cè)資本:1099521(萬(wàn)元)
風(fēng)險(xiǎn)情況: 自身風(fēng)險(xiǎn) 0 變更提醒 174 關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn) 76
上海萬(wàn)科企業(yè)有限公司
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91310112630419770R 經(jīng)營(yíng)狀況:存續(xù) 注冊(cè)資本:1000000(萬(wàn)元)
風(fēng)險(xiǎn)情況: 自身風(fēng)險(xiǎn) 0 變更提醒 57 關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn) 18
多地樓市喜迎開(kāi)門紅
2025-02-06一線城市示范效應(yīng)明顯,購(gòu)房需求有待進(jìn)一步釋放。2024年城市更新工作成績(jī)單出爐!
2025-01-24共實(shí)施城市更新項(xiàng)目6萬(wàn)余個(gè),完成投資約2.9萬(wàn)億元。北京公布2025年供地計(jì)劃,商品住宅用地首次采用彈性指標(biāo)
2025-01-23供應(yīng)向軌道交通站點(diǎn)周邊等重點(diǎn)區(qū)域傾斜。- 加快完成房地一體宅基地確權(quán)登記頒證,允許農(nóng)戶合法擁有的住房通過(guò)出租、入股、合作等方式盤活利用。
2024年十二月房地產(chǎn)大事件盤點(diǎn)
2025-01-21回顧,是為了更好的前行!- 市場(chǎng)預(yù)期持續(xù)改善。
- 市場(chǎng)積極變化增多,信心在逐步提振。
- 短期內(nèi)租金仍處于調(diào)整階段。
- 09:10
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春節(jié)8天住宅成交量同比增長(zhǎng)1.5倍 長(zhǎng)沙樓市或現(xiàn)“小陽(yáng)春”
- 08:37
- 2025-02-06 11:10:51
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- 2025-02-06 10:02:52
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- 2025-02-06 09:45:03
- 2025-02-06 09:40:49
大連市住房公積金管理中心關(guān)于公開(kāi)征求《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化個(gè)人住房公積金貸款政策的通知 (征求意見(jiàn)稿)》意見(jiàn)的公告
中國(guó)城市住房?jī)r(jià)格288指數(shù)
(2023-02)1571.9點(diǎn)
- 0.13%
- -0.91%
日期 | 指數(shù) | 環(huán)比 | 同比 |
---|---|---|---|
2023.01 | 1569.9 | -0.97% | -0.14% |
2022.12 | 1572.1 | -0.92% | -0.11% |
2022.11 | 1573.9 | -0.12% | -1.08% |
2022.10 | 1575.8 | -0.20% | -1.01% |
2022.09 | 1579.0 | -0.02% | -0.87% |
2022.08 | 1579.3 | -0.04% | -0.62% |
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